Ang mga manggagawa sa tingian ay humihinto sa mga rekord na rate para sa mas mataas na suweldong trabaho: 'Ang aking buhay ay hindi katumbas ng isang dead-end na trabaho'

May nakasabit na ngayon na karatula sa labas ng Target sa Highlands Ranch, Colo., mas maaga sa buwang ito. Kabilang ang retailer sa mga nagtaas ng sahod o benepisyo para makaakit ng mga manggagawa. (David Zalubowski/AP)

Sa pamamagitan ngAbha Bhattarai Hunyo 21, 2021 nang 6:00 a.m. EDT Sa pamamagitan ngAbha Bhattarai Hunyo 21, 2021 nang 6:00 a.m. EDT

Mga manggagawa sa tingian, naubos mula sa pandemya at binigyan ng kapangyarihan ng isang pagpapalakas job market, aalis na mga trabahong hindi katulad ng dati.

Ang mga Amerikano ay tinatanggal ang kanilang mga trabaho ng milyun-milyon, at ang retail ay nangunguna sa pinakamalaking pagtaas sa mga pagbibitiw sa anumang sektor. Humigit-kumulang 649,000 retail na manggagawa ang naglagay sa kanilang paunawa noong Abril, ang pinakamalaking isang buwang exodus ng industriya mula nang simulan ng Departamento ng Paggawa ang pagsubaybay sa naturang data mahigit 20 taon na ang nakararaan.



Ang ilan ay nakakahanap ng hindi gaanong nakaka-stress na mga posisyon sa mga ahensya ng insurance, mga dispensaryo ng marijuana, mga bangko at lokal na pamahalaan, kung saan ang kanilang mga kasanayan sa serbisyo sa customer ay ginagantimpalaan ng mas mataas na sahod at mas mahusay na mga benepisyo. Ang iba ay babalik sa paaralan upang matuto ng mga bagong trade, o naghihintay hanggang sa makuha nila ang maaasahang pangangalaga sa bata.

Nagpapatuloy ang kwento sa ibaba ng ad

Napakalungkot na panahon noon, at napagtanto ko na hindi ito katumbas ng halaga, sabi ng 23-taong-gulang na si Aislinn Potts ng Murfreesboro, Tenn., na umalis sa kanyang -isang-oras na trabaho bilang isang aquatic specialist sa isang pambansang alagang hayop chain noong Abril upang tumuon sa pagsulat at sining. Ang buhay ko ay hindi katumbas ng isang dead-end na trabaho.

1.9 trilyong stimulus package na mga detalye
Advertisement

Sa mga panayam sa higit sa isang dosenang retail na manggagawa na kamakailan ay umalis sa kanilang mga trabaho, halos lahat ay nagsabi na ang pandemya ay nagpakilala ng mga bagong strain sa mapaghamong trabaho: mas mahabang oras, mga tindahan na kulang sa kawani, mga masuwayin na customer at kahit na mga pagbawas sa suweldo.

Sa pamamagitan ng mga pagbabayad na pampasigla at karagdagang kawalan ng trabaho, muling sinusuri ng ilang manggagawa kung kailan at paano sila babalik sa trabaho habang umuusbong ang ekonomiya mula sa krisis. (Mahlia Posey/The News Magazine)

Ginugol ni Christina Noles ang karamihan sa pandemya sa pagtatrabaho sa pagsasara ng shift sa isang tindahan ng dolyar - minsan siyam na magkakasunod na araw na walang pahinga - sa halagang .25 bawat oras. Nakaramdam siya ng paghihiwalay, pagkabalisa at pagkasira ng moralidad.

Nagpapatuloy ang kwento sa ibaba ng ad

Noong nakaraang buwan, ang 34-taong-gulang mula sa Concord, N.C., ay huminto, iniwan ang industriya kung saan siya nagtrabaho sa halos lahat ng kanyang pang-adultong buhay. Ngayon ay nagtatrabaho siya mula sa bahay para sa isang lokal na law firm — isang trabaho na, tatlong araw na ang nakalipas, ay tila napakahusay pa rin para maging totoo.

May bahagi sa akin na parang panaginip ang lahat, sabi ni Noles. Maraming bagay ang nagustuhan ko tungkol sa retail: Gustung-gusto kong makipag-usap sa mga tao at tulungan sila, ngunit napagtanto sa akin ng pandemya na hindi ito mapapayag.

Advertisement

Ito ay hindi isang ‘labor shortage.’ Ito ay isang mahusay na reassessment ng trabaho sa America.

Sinabi ng mga propesor at ekonomista sa paggawa na ang pandemya ay nagpahirap din para sa 15 milyong retail na manggagawa ng bansa na makahanap ng maaasahang pangangalaga sa bata at pampublikong transportasyon. Ngunit ngayong babalik na sa normal ang buhay, sabi ng mga analyst, napagtanto ng mga manggagawa na mayroon silang mga pagpipilian, na ginagamit ang pinakabagong mga alon ng pag-hire at pampasigla ng gobyerno bilang catalyst para sa pagbabago ng karera. Ang mga kumpanya sa lahat ng laki, samantala, ay nag-aalok ng maraming perks, mula sa mga libreng appetizer hanggang sa subsidized na mga kurso sa kolehiyo, upang maakit at mapanatili ang mga manggagawa.

Nagpapatuloy ang kwento sa ibaba ng ad

Nakikita namin ang isang mas malawak na pag-unawa na ang mga ito ay hindi kailanman magandang mga trabaho at sila ay hindi kailanman maaaring mabuhay na mga trabaho, sabi ni Rebecca Givan, isang propesor ng pag-aaral sa paggawa at mga relasyon sa trabaho sa Rutgers University. Sa maraming kaso, ang suweldo ay mas mababa sa isang buhay na sahod at ang mga oras ay hindi pare-pareho at hindi sapat. Kung mayroon man, ang pandemya ay gumawa ng mga retail na trabaho kahit na hindi gaanong napapanatiling kaysa sa dati.

Masyado pang maaga para sabihin, aniya, kung ang pinakabagong exodus ay nagpapakita ng isang pangmatagalang paglipat mula sa retail na trabaho. Ang ilang mga empleyado, halimbawa, ay maaaring bumalik sa industriya kapag ang pangangalaga sa bata ay mas madaling makuha at ang iba pang mga hamon na nauugnay sa pandemya ay lumuwag, ngunit ang iba ay lumilipat sa mga industriya kung saan ang mga manggagawa ay mataas ang pangangailangan.

Ang pitong industriya na pinakadesperado para sa mga manggagawa

Sinabi ni Noles na nagsimula siyang mag-isip ng isang pagbabago sa karera matapos ang limang kasamahan ay nagpositibo sa coronavirus noong nakaraang taon. Ang kanyang masuwerteng pahinga, aniya, ay dumating sa isang partikular na abalang gabi nang ang mga linya ng pag-checkout ay umusbong sa likod ng tindahan. Isang customer sa linya, na nabighani sa kanyang pagiging masigasig at humanga na walang sinumang customer ang umalis sa kabila ng paghihintay, ang humimok sa kanya na mag-apply para sa isang opening sa kanyang law firm. Nag-apply si Noles noong Abril at, pagkalipas ng ilang linggo, inalok ng trabaho bilang intake specialist, kumikita ng bawat oras, kasama ang mga benepisyo.

Ang Kwento ng Advertisement ay nagpapatuloy sa ibaba ng advertisement

Sa karamihan ng bansa na nagpapagaan ng mga paghihigpit sa panahon ng pandemya, ang mga establisyimento ng serbisyo tulad ng mga restaurant, gym, at salon ay nag-aalok ng mas magandang sahod at mga benepisyo para muling mabuo ang mga kawani na nasiraan ng loob sa panahon ng krisis. Ang mga sektor tulad ng real estate, mga propesyonal na serbisyo, pagbabangko at insurance ay kumukuha din - madalas sa mas mataas na sahod kaysa sa tingi, kung saan ang median na oras-oras na suweldo para sa mga empleyado ng tindahan ay humigit-kumulang - sa pag-asam ng panibagong demand, ayon kay Julia Pollak, isang labor economist para sa site ZipRecruiter.

ilang bilyonaryo sa atin

Sa isang mahigpit na merkado ng paggawa, madalas nating nakikita ang malalaking pagbabago sa mga manggagawa na may mababang kita, aniya. Kung kumikita ka ng kada oras at may trabaho sa kalye na nag-aalok ng .50, bakit hindi tumalon? Walang dahilan para hindi — na kung ano ang nangyayari ngayon.

Opinyon: Ang mga kondisyon sa trabaho ng mga Amerikano ay kakila-kilabot. No wonder marami ang ayaw bumalik.

Ang pag-hire ngayon ng mga karatula ay lumalabas sa mga storefronts malaki at maliit habang ang mga retailer ay nag-aagawan upang punan ang mga bukas. Marami ang nagtaas ng sahod o benepisyo para makasabay. Target, Best Buy, Under Armour at Kay Jewellers lahat ay tumaas kamakailan sa simula ng mga minimum hanggang kada oras , habang nag-aalok ang Amazon ng mga sign-on na bonus kasing taas ng ,000 sa mga bagong empleyado. (Ang tagapagtatag ng Amazon na si Jeff Bezos ay nagmamay-ari ng The News Magazine.)

Ang Kwento ng Advertisement ay nagpapatuloy sa ibaba ng advertisement

Sa pangkalahatan, mayroon ang mga retailer halos 1 milyon mga pagbubukas ng trabaho noong Abril, higit sa dalawang beses na mas marami kaysa noong nakaraang taon.

Milyun-milyong retail na manggagawa ang pinakawalan - nang hindi namamalayan nang permanente - sa unang bahagi ng pandemya habang ang dose-dosenang mga retailer ay nahulog sa bangkarota, mga nakasarang lokasyon at kung minsan ay nagliquidate ng libu-libong mga tindahan. Ang resulta ay isang bifurcated na industriya — na may umuusbong na negosyo sa mga supermarket, parmasya at mga tindahan ng hardware, habang ang paggastos sa damit at iba pang mga bagay na hindi mahalaga. Ngayong gabi na ang mga pattern ng paggastos, ang mga retailer ay kinakailangang umupa nang naaayon upang matugunan ang pangangailangan.

Ano ang nami-miss mo (o kinasusuklaman) sa pagtatrabaho mula sa opisina? Sabihin sa Post.

Ang ilang mga eksperto sa paggawa, gayunpaman, ay nagsasabi na ang mga nagtitingi ay hindi napupunta nang sapat sa pagtugon sa mga problema sa istruktura sa industriya. Ang mga retailer, anila, ay dapat na mas tumutok sa mga matatag na iskedyul, mas ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho at mga benepisyo tulad ng may bayad na sick leave at oras ng bakasyon.

Ang Kwento ng Advertisement ay nagpapatuloy sa ibaba ng advertisement

Sa panahon ng pandemya, sinabi nila, maraming empleyado ang napilitang kumuha ng mga bagong responsibilidad, madalas na walang tamang proteksyon o sapat na saklaw ng pangangalagang pangkalusugan upang maprotektahan sila mula sa sakit. At bagama't maagang naisip ng mga customer ang mga paghihigpit sa kaligtasan, sinabi ng mga manggagawa na mabilis itong kumupas, na nag-iiwan sa kanila na masugatan sa pandiwang - at kung minsan ay pisikal - mga alitan dahil sa pagdistansya sa lipunan at mga kinakailangan sa mask.

Si Chris Overland, na nagbebenta ng mga electronics sa isang pambansang kadena sa San Antonio, ay tumanggap ng -isang-oras na pagbawas sa suweldo sa panahon ng pandemya bago sa wakas ay nagpasya na huminto noong nakaraang buwan. Mabilis na nakahanap ng trabaho ang 25-anyos sa construction.

Upang mabayaran ng bawat oras sa gitna ng isang pambansang krisis, nag-iwan lamang ito ng maasim na lasa, sabi ni Overland. Ngayon ay gumagawa ako ng mas maraming pisikal na paggawa, ngunit ito ay mas mahusay na suweldo at mas masaya ako nang walang mga stress sa tingian. Mas maganda ang pakiramdam, sa isip.

Ang mga manggagawa sa grocery, na nauuhaw na dahil sa pandemya, ay nahaharap sa bagong trauma mula sa mga pamamaril sa tindahan

dennis farina sanhi ng kamatayan

Si Jesse Rumpca ay huminto sa kanyang trabaho sa isang tindahan ng alak noong nakaraang buwan upang maging isang bumbero para sa Oregon Department of Forestry. Ang 29-taong-gulang, na may degree sa heograpiya at pag-aaral sa kapaligiran, ay kumuha ng retail na trabaho noong Marso nang karamihan sa iba pang mga industriya ay hindi kumukuha ng trabaho.

Ang Kwento ng Advertisement ay nagpapatuloy sa ibaba ng advertisement

Ngunit habang lumalala ang pandemya, lalo siyang nababalisa tungkol sa pagkakasakit sa panahon ng mga shift, kung minsan ay doble o triple-masking. Nang malaman niya noong unang bahagi ng Mayo na hindi siya naabisuhan nang ang isang malapit na kasamahan ay nagpositibo sa virus, agad siyang huminto.

Nagpatuloy ako sa pagtatrabaho dahil kailangan kong magbayad ng mga bayarin, ngunit hindi ito magiging isang pangmatagalang trabaho, sabi niya.

Ang ilang mga manggagawa ay nagsabi na ang pandemya ay nagpahirap sa kanilang mga trabaho sa logistik, kung hindi halos imposible na magpatuloy.

Si Bob Beall, na bingi at umaasa sa pagbabasa ng body language at galaw ng labi para makipag-usap, ay umalis sa kanyang posisyon bilang manager sa isang tindahan ng Lowe sa Bennington, Ill., sa simula ng pandemya nang ang mga kinakailangan sa mask ay naging mahirap na maunawaan ang mga customer.

Nagpapatuloy ang kwento sa ibaba ng ad

Ibinaon niya ang kanyang mga ipon sa pagreretiro at nakakuha ng associate's degree. Ngayon, pagkatapos ng 35-taong karera sa tingian, siya ay nagsisimula sa isang bago na may trabaho sa pagpapanatili ng mga pasilidad para kay Kohler. Siya ay kumukuha ng 30 porsiyentong pagbawas sa suweldo at magtatrabaho sa mga gabi, ngunit sinabi niyang umaasa siyang lilipat siya sa isang lumalagong larangan na may sapat na puwang upang umasenso nang walang pagod sa pag-iisip sa pagtatrabaho sa isang trabahong nakaharap sa customer.

Gumagawa ako ng pagbabago sa karera sa 56, kaya alam ko kung paano ito gumagana, sabi niya. Nagsisimula ako sa ibaba at gagawa ng paraan pabalik.